नई दिल्ली, 24 अक्टूबर 2025। Retirement Rules: केंद्रीय सरकार ने 2025 में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए रिटायरमेंट लाभों में व्यापक सुधार किए हैं। ये बदलाव नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS), यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS), डियरनेस अलाउंस (DA) और ग्रेच्युटी जैसे क्षेत्रों को प्रभावित करेंगे। उद्देश्य है रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करना और प्रक्रियाओं को सरल बनाना। इन 5 प्रमुख बदलावों से लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा, लेकिन कुछ शर्तें भी जुड़ी हैं। आइए जानते हैं पूरी डिटेल।
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पहला
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का विस्तार। NPS के तहत अब 25 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को अंतिम 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन मिलेगा। इससे पहले यह बाजार-आधारित था, जो जोखिम भरा था। कम से कम 10 वर्ष सेवा वाले कर्मचारियों को न्यूनतम ₹10,000 मासिक पेंशन की गारंटी दी गई है। यह स्कीम स्वैच्छिक है और 2025 से पूरी तरह लागू हो चुकी है।
दूसरा
डियरनेस अलाउंस (DA) और डियरनेस रिलीफ (DR) में बढ़ोतरी। 2025 में सरकार ने जनवरी में 2% और जुलाई में 3% की वृद्धि की, कुल 5%। इससे पेंशनभोगियों की खरीद क्षमता मजबूत हुई। DA अब महंगाई के अनुरूप त्रैमासिक समीक्षा के बाद समायोजित होगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद मुद्रास्फीति का बोझ कम पड़ेगा।
तीसरा
EPFO पेंशन स्कीम (EPS) में संशोधन। अब पेंशन औसत मासिक वेतन पर आधारित होगी, न कि अंतिम सैलरी पर। अधिकतम पेंशन सीमा ₹15,000 प्रति माह हो गई है। 50 वर्ष की उम्र में भी पेंशन क्लेम करने की सुविधा मिलेगी, जो असमय रिटायरमेंट वाले कर्मचारियों के लिए वरदान है।
चौथा
ग्रेच्युटी नियमों में छूट। रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी की गणना अब 66 वर्ष की आयु तक बढ़ा दी गई है। 5 वर्ष की न्यूनतम सेवा पर ₹20 लाख तक की ग्रेच्युटी टैक्स-फ्री रहेगी। महिलाओं और दिव्यांग कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त 10% बोनस जोड़ा गया है।
पांचवां
ऑनलाइन क्लेम और डिजिटल प्रक्रिया। EPFO ने सभी रिटायरमेंट क्लेम को पूरी तरह डिजिटल कर दिया। आधार-लिंक्ड मोबाइल ऐप से पेंशन आवेदन, ट्रैकिंग और भुगतान संभव है। देरी पर 6% ब्याज मिलेगा, जो पारदर्शिता बढ़ाएगा। ये बदलाव कर्मचारी संगठनों की लंबी मांगों का नतीजा हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि UPS से NPS में 70% कर्मचारी शिफ्ट हो सकते हैं, जिससे रिटायरमेंट प्लानिंग आसान होगी। हालांकि, पुराने पेंशनर्स को अपडेटेड DR का लाभ तुरंत मिलेगा। सरकार ने जागरूकता अभियान भी शुरू किया है। कुल मिलाकर, 2025 रिटायरमेंट के लिए ‘सुरक्षित भविष्य’ का वर्ष साबित हो रहा है। कर्मचारियों को जल्द अपने HR से संपर्क कर लाभ उठाना चाहिए।
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